增强责任感 一线“淬真金” 湖北司法行政系统锻造高素质专业化干警队伍

前不久，位于湖北省洪山监狱的(de)湖北省党风廉政警示教育基地讲解团获评“湖北青年五四奖章(jiǎngzhāng)集体”。

这个(zhègè)由14名洪山监狱干警组成的(de)讲解团，35周岁以下青年(nián)占比64%。2024年，基地共接待参观学习团队600余批次、近3万人次，成为湖北开展党员干部和公职人员警示教育的重要平台。

教育引导青年干警提能力(nénglì)、转作风、强担当，是湖北省司法厅推进(tuījìn)“干警素质提升年”的重点工作(gōngzuò)之一。“要把全部工作向支点建设聚焦聚力，努力在(zài)湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的新征程上走(zǒu)在前、当标兵。”湖北省司法厅党委书记、厅长杨军发出动员令，以实施“干警素质提升年”为契机，推动全系统干警强化支点意识(yìshí)，抬升发展标杆，提振担当精神，全面增强防风险、保安全(ānquán)、护稳定、促发展的本领，以高质效司法行政工作支撑和服务高水平支点建设。

对照职能明(míng)责任(zérèn)，对照先进找不足。湖北省司法厅以机关电子屏为载体组织开展“以晒促干(cùgàn)、以赛提能”活动，推动形成学一流、赶一流、创一流的浓厚氛围。

湖北省司法厅党委和驻厅纪检监察组共同筹划(chóuhuà)“司法行政业务月学月督”活动，每月(měiyuè)邀请1至2名业务处室处长作专题授课，增进机关处室之间相互交流学习借鉴，督促业务处室进一步明确(míngquè)自身主责主业。

铆足“比(bǐ)”的劲头，增强“学”的主动，激发“赶(gǎn)”的动力。在湖北司法行政系统，比学赶超、对标争先氛围日益浓厚，大家普遍(pǔbiàn)感到，“推背感”不断增强。

在荆门(jīngmén)，“荆晓法”党建品牌持续凝心铸魂。在恩施(ēnshī)，“司法学堂”赋能高质量发展。在十堰，“学习(xuéxí)小组”“科长上讲台”“师徒结对”等活动载体不断丰富。

湖北戒毒系统广泛(guǎngfàn)组织开展执法业务技能竞赛，并将比武、竞赛成绩纳入年度绩效考核工作的重要内容(nèiróng)和评先表彰的重要依据，着力(zhuólì)激发全体民警参与实战练兵、争当标兵的内生动力。

湖北省司法厅党委始终坚持把基层一线(yīxiàn)作为发现、培养(péiyǎng)、选拔干警的“主阵地”，近几年累计选派10余人赴法治建设、乡村振兴等基层一线接受历练，推动年轻干部在实践锻炼中练就(liànjiù)善作善成的硬本领。

5月12日，湖北监狱系统(xìtǒng)152名民警分批抵达川、闽、粤、鲁4省12所监狱，开启为期14天(tiān)的沉浸式(shì)跟班学习，深入参与所在单位一线(yīxiàn)执勤执法工作，零距离学习了解外省市监狱监管改造、科技赋能、队伍建设等方面工作经验。

湖北省监狱管理局(guǎnlǐjú)积极探索民警教育培训创新模式，已连续三年从基层一线(yīxiàn)选派(xuǎnpài)民警赴外省跟班学习。奔赴一线学习，下沉一线锻炼，广大民警将学习调研成果转化为大抓发展的实际行动(shíjìxíngdòng)，推动湖北监狱工作高质量发展。

“相比单纯的就案办案，调解工作要复杂得多。”湖北省荆州市司法局行政复议科科长张颖直言，调解不(bù)仅需要法律知识，还要在沟通过程中灵活应对各种情况，处理好(hǎo)各方利益和情绪(qíngxù)，耗费大量(dàliàng)精力还不一定被理解。

参加同堂培训、总结(zǒngjié)调解经验……这名法学科班出身的(de)青年干部在干中学、学中干。一个(yígè)个案结事了的案子让她越发深刻体会到开展复议调解工作的意义，逐渐乐在其中。

荆州市政府本级行政复议收件数从2022年(nián)(nián)的108件上升至(zhì)2024年的403件；调解率从2022年的35.9%上升至2024年的44.5%。

前述数据，成为张颖和同事们为民服务的最好(zuìhǎo)注脚。

5月初，湖北包括张颖在内6名个人获评全国行政复议(xíngzhèngfùyì)行政应诉工作先进个人。襄阳市司法局(sīfǎjú)行政复议科等(kēděng)7个集体获评全国行政复议行政应诉工作先进集体。

全省司法行政系统(xìtǒng)广大干警努力把所学(suǒxué)知识转化为推动工作高质量发展的(de)真本领，在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点建设中当先锋、打头阵。

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文章来源 | 法治日报(rìbào)

记者(jìzhě) | 何正鑫 刘志月